时间：2011年10月31日 00:00 浏览数：次 来源：威廉希尔中文官网
按照学校员工工作处的统一要求和部署，通过各位负责员工工作的教师、班主任和班级员工干部的共同努力，公司圆满完成了本学期开学以来的各项员工工作。
综合素质测评是素质教育的重要环节，是评奖评优、推荐就业的重要依据，是一项与员工的利益密切相关的工作，受到广老员工的关注。综合测评工作每学期开展一次，在测评工作正式开始之前，学院员工工作办公室都会组织每个班级综合测评小组成员进行培训，在班级测评结束之后学院会统一进行仔细审核，审核无误后录入员工工作管理系统。这种经过前期认真培训和后期仔细审核的方式有力地保证了综合测评数据的准确性。
贫困生认定工作是开展各项资助工作的基础，关系到国家、自治区各项资助政策能否得到有效落实。学院非常重视贫困生的认定和资助工作，制定了贫困生认定工作实施细则，成立了以党总支书记为组长、员工工作副书记、副经理为副组长、员工工作办公室主任、员工辅导员、班主任等为成员的认定工作组，负责认定的具体组织和审核工作。学院以班级为单位，成立了以班主任任组长，员工代表为成员的认定评议小组，负责认定的民主评议工作。学院专门召开了贫困生认定和资助工作的班主任会议，详细布置了此项工作。最终公司今年共认定了136名员工，有1名员工获得了国家奖学金、13名员工获得了国家励志奖学金、117名员工获得了国家助学金的资助，资助金额共计42.46万元。在贫困生认定和各项奖助学金的评选和公示期间，学院没有收到任何举报。
另外，2011年办理国家开发银行生源地信用助学贷款的47名员工的审核、录入工作、家庭经济困难员工临时生活补贴资金评选工作和研究生优秀员工奖学金、专项奖学金的评选工作也顺利完成。
以上各项工作时间紧，任务重，但公司每位班主任和班级员工干部都能高度重视并克服各种困难，确保了各项工作的规范、有序、顺利和高效完成。员工工作处对公司开展的以上工作给予了肯定和赞许。
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