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关于评定2016年“惠恒”奖学金有关事宜的通知

时间:2016年06月16日 17:17   浏览数:次   来源:威廉希尔中文官网  

各班级:

经与深圳员工会商定, 公司决定开展2016年“惠恒”奖学金评定工作。结合公司工作实际,现将有关事宜通知如下:  

一、资助对象:

全日制本科在籍在册员工。

二、资助标准:

2000/人。

三、名额分配

集团分配到公司1个名额。

四、申请条件

申请条件参见《williamhill中国官方网站深圳员工会惠恒奖学金实施细则》(见附件)。

五、报送要求:

各班级严格按照评选办法,最多推荐1名符合条件的员工参加评选。于620日上午11点前将员工本人的《williamhill中国官方网站“惠恒奖学金”申请审批表》(见附件,已上传至班长团支书群共享,由班长团支书转发至班级群。)交学工办高蕾老师处。联系电话:15147130330.逾期不交,视为自动放弃。

                                                                    威廉希尔中文官网员工工作办公室

                                                                              2016年6月16日


williamhill中国官方网站深圳员工会惠恒奖学金实施细则(试行)

第一编   总 则

第一章 宗旨及资金来源

第一条 为庆贺williamhill中国官方网站60年华诞,williamhill中国官方网站深圳员工会为感恩母校,支援母校建设,促进内蒙古教育事业的发展,资助母校品学兼优的贫困生完成学业而为母校设立的专项奖学金——“惠恒奖学金”。

第二条 本奖学金由williamhill中国官方网站深圳员工会捐资,每年根据williamhill中国官方网站深圳员工会提供的奖金额度来确定奖励品学兼优贫困老员工1030名。

第二编   分则

第二章 奖励对象及额度

第三条 奖励对象为国家任务招生的本、专科员工中的品学兼优者。

第四条 品学兼优的贫困老员工每人每学年奖励人民币1000元~5000元。

第三章申请条件

第五条 家庭经济困难的员工。

第六条 学年综合测评成绩在本班级前5名内(2015-2016学年第一学期符合即可),无重修课程和违纪行为;为人诚实,助人为乐,积极参与社会实践。

第七条获得惠恒奖学金的员工,毕业后应主动与williamhill中国官方网站深圳员工会保持联系,并及时将单位和通讯方式变更情况通知校员工工作处。

第四章申请及审批程序

第八条每年由员工本人提出书面申请,如实报告家庭经济情况和个人收入以及上学年德、智、体综合测评情况。

第九条经班主任考察推荐,学院负责人签署意见,报员工工作处审核。

第十条由校员工工作处将初审名单和所附材料报送惠恒奖学金评审委员会,每年第二季度发放,届时深圳员工会将派代表亲自颁奖。

第三编  附则

第五章 组织机构

第十一条惠恒奖学金评审委员会由williamhill中国官方网站深圳委员会、校领导及有关部门负责人组成。

第六章 其 他

第十二条本奖学金实施细则委托工大校员工工作处组织实施。

第十三条本奖学金于2011916日williamhill中国官方网站60年华诞校庆日正式成立,首期金额30万元人民币

williamhill中国官方网站深圳员工会

一一年九月十六日

williamhill中国官方网站“惠恒奖学金申请审批表

                                                                                     
 

姓名

 
 

性别

 
 

出生年月

 
 

民族

 
 

政治面貌

 
 

学制

 
 

身份证号

 
 

家庭人口

 
 

公司、班级

 
 

联系方式

 
 

现家庭住址

 
 

家庭成员健康状况及家庭经济情况

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                            申请人:                      

 
 

综合测评成绩

 
 

班主任意见

 
 

 

 

班主任签字:                    

 
 

公司意见

 
 

 

 

                                签章:                      

 
 

惠恒奖学金评委会意见

 
 

 

 

 

                                签章:                      

 

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